gap 6 个月，拿了个外包 offer，要去吗

去吧，都半年了。

先去， 骑驴找马， 外包也比 gap 强

同样的问题，拿到了一家不是外包的，平薪过去，薪资被拆成了基础+绩效，但是他们五险一金最低基数缴纳，gap 4 个月了，在犹豫要不要去。

2L+1 ，先干着吧，骑驴找马

谢谢各位老哥的建议

郑州数字马力要试试么，我也是 gap 小半年进去的

能找到工作不错了，未来可能外包都难找

缺钱就去，先活下去

@nanofei 谢谢，家挨着北京，目前考虑的就是北京的工作

@q8164305 是的，外包也面了几个，降薪 15%是降的最少的了

@Daniel17 精神压力大，gap 半年心态不好了

我的建议是，如果不是马上没钱吃饭就别去。
不然在辞退你的时候，不会给一分钱补贴；
不然你会发现考勤制度都和别的同事不一样；
他们欢欢喜喜拿节日礼品，你坐在工位上当无事发生；
不然你会发现，屁大点儿事儿的屁大点儿权限，还得跟别人申请。
下份简历写的时候，都不好意思写上公司，还是写第三方公司呢？

但如果必须要一份工作吃饭，就当我没说

@yarawen 谢谢，经济上压力不大，毕竟还是单身，也有点积蓄，就是对后面继续找工作没有自信，学历和经历都很普通。技术水平匹配不上工作年限。

@floatwind17 #14 唉，gap 一年半了，现在外包都面不上，别提多难受了老哥。马上过年了，先去吧，gap 太久真的心理都不健康了。

@Boor 打算去了，谢谢老哥，加油，会好的

先去吧，我俩经历差不多，现在也是先窝在外包里面

@imqiyue 没想到行情如此之差，去外包都要降薪了

@littleG 最低基数也够恶心的，我这个外包还有点良心，按 2/3 薪资缴纳

@floatwind17 base 上海，python 后端开发方向， 最低基数缴纳和拆分工资这个，我是不想去的，但是 gap 四个月了，心态有点不好了都。

我的工作经历中也有一份外包经历，怎么说呢，多少是会有影响的。现在感觉职业发展遇到了瓶颈，python 后端选择面太少 ，现在都是 go ，C++，java 。今年遇到了裁员，前面三个月没怎么找，从八月底差不多开始找到现在，面试了几家，有两家技术终面没过，过的这家福利待遇搞心态。

这世道，有饭吃就不错了，纯向钱看吧

去吧，v 友都说国内的 HR 很在意 gap 。。毕竟也这把年纪了。

@littleG 握个手，做 python 后端，基本是跳火坑了。。几年前也想过这个方向，后来发现根本不可行。。

@kingfighters 能感觉到发展遇到了平台期，怎么办呢，目前能想到的办法就是 继续卷这个方向，然后多语言发展。目前在自学 Go ，但是没实际工作经历这个挺麻的。
python 在小公司业务发展快，做原型产品可以，想发展真的不行了，虽然有其他语言的基础，比如 java ，C,C++, 但是没有实际工作经历是真烦，能想到的就是开源贡献，或者自己造轮子，写简历上不知道能不能弥补下。

老哥，你后来是不是没有去外包，我基本情况和你差不多。我看你在字节招聘下面回复 gap 了 11 个月，简单算一下你发这个贴的时间 + 你在字节贴下面的回复时间，正好是 11 个月。

我现在也是 gap 半年了，也是一个平薪外包，下周一催我去上班，不知道去不去。而且是包中包 ，就是 A 外包公司管我，但是合同、工资、五险一金都是 B 公司搞

@996jiucai 我去了，只是去了 1 个月，就让我退场了，这个经历没加在简历上。外包确实稳定性太差，可以过渡一下，工作也继续找着

@floatwind17 1 个月就让退场？？当时入职的时候，说的是短期的吗

@996jiucai 当时问了，说是长期，所以外包不可信，随时都可以让你走人。后面还面了一个外包，已经入职了，去甲方公司前，告诉我岗位取消了。

@floatwind17 唉，我朋友同学都劝我先去干这个外包，毕竟已经 gap 大半年了。但是我就是担心这些短期的情况，今年 boss 上很多短期项目，我就眼看着它们改成了长期。还有同一个甲方项目，有的外包说是长期，有的说是短期

@996jiucai 我也建议你去，后面可能 gap 的时间会越来越长，到时候会很焦虑。短期不短期无所谓，哪怕三五个月，用这段时间提升自己，或者想想后面的规划。去外包的目的也不是为了长期干下去，只是过渡。