要是大家都一样都还好，要是打听出来不一样，心里就开始平衡，影响同事关系
15 条回复 • 2023-01-21 12:02:23 +08:00
 |
1
yinxiu1996 2023 年 1 月 19 日  1
不会主动打听，有同事来打听的话让他自己先说。。看情况回复“跟你差不多” “比你少多了”
|
 |
2
48y1951r9G8k7Zou 2023 年 1 月 19 日
一般来说，年终奖系数和薪资一样，算是“公司机密”，也是个人隐私
就算问，也不会有人认真说的 |
 |
3
archiyuan 2023 年 1 月 19 日 via Android
问了也没啥用吧，又不知道说的是不是真的
|
|
5
UXha45veSNpWCwZR 2023 年 1 月 19 日 via iPhone
我有 1000 的年终奖
|
 |
6
LeeReamond 2023 年 1 月 19 日 1
@majula 员工薪资保密从企业角度出发是有利的，从员工角度出发大概没什么好处，为什么没人会认真说呢
|
 |
7
LuckyPocketWatch 2023 年 1 月 19 日
今年的年终奖是公司群里老板发了 5 个红包，每个红包 200 ，公司年终奖完全公开透明。。。。。
|
 |
8
shawnsh 2023 年 1 月 20 日 via Android
自找没趣
|
 |
9
rocksolid 2023 年 1 月 20 日 1
@LeeReamond 因为大家想知道别人的但是不想说自己的
|
 |
10
mlsnatalie 2023 年 1 月 20 日
@LeeReamond 比较金钱本来就不好意思。除非是关系特别好的。比如你会问你的好朋友，你家里一共多少钱吗？
|
 |
11
LaGeNanRen 2023 年 1 月 20 日
都是 0 ，不用打听 ：）
|
 |
12
dddd1919 2023 年 1 月 20 日
预估差距不大问不问也没什么意义，差距过大的话，问完熟人变路人，同事变敌人
|
 |
13
webcape233 2023 年 1 月 20 日 via iPhone
按照系数的，有评级比例，不说大家也猜到了
|
|
14
stcQ2G13k9yxep40 2023 年 1 月 21 日 via iPhone
发了 18000 ，还可以，😃
|
 |
15
Yzh361 2023 年 1 月 21 日 via Android
[机智]不会打听，各自都做不同的活，知道不一样
|