背景：
我是一家公司的技术主管，之前一直都是远程工作，后来直接过来全职上班了，因为来之前这家公司没有技术团队，所以直接当了技术主管（算是空降）。
本次事件另一个主角：
是一个业务员，主要负责上架商品，当时我来的时候公司就她一名员工，算是老员工了。
后来公司也招了很多人，包括我的一名下属。而她也升到了班组长。然后没过多久我突然发现她遇到任何技术问题都不愿意找我，直接找我们副总经理（副总经理是产品，项目，运营都管）。如果经理也解决不了问题让她找我问，她宁愿找我下属也不愿意跟我讲话（之前从来没有发生过任何冲突，甚至也很少互相聊天），如果我下属也解决不了问题那就是下属直接问我，而不是她亲自过来问。
有一次经理临时有事出去了，她突然遇到问题不自觉的就叫出我名字，她刚说出口可能就意识到自己找错人了，然后直接说：“算了，我还是找某总吧。”。我 TM 直接无语了，当时特别想直接把话说开了，后来一想跟我有啥关系，你少烦我不也挺好的，对我又没有任何影响。
就这样我现在电梯里碰到她我都不跟她说任何话，以前都是笑脸问个好的。
公司就她一个人这样，是因为老员工看到新来的直接当了部门主管引起的嫉妒心理吗？
78 条回复 • 2021-07-12 18:41:49 +08:00
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digitv 2021 年 7 月 2 日  1
不要太在意，这种人决定不了你的生死 care 这个干什么？换个角度算，少个人来烦你不是更爽歪歪嘛
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ThisDay 2021 年 7 月 2 日 13
这还不满意？我天天得求着他们去找别人不要来找我
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3dwelcome 2021 年 7 月 2 日 1
女人的心思你别猜。
一般并不是只针对你，是眼里任何看不惯的人，都会直接无视的。 |
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justfindu 2021 年 7 月 2 日 3
你心里是什么想法? 技术主管一定要管所有的小 P 事? 巴不得不来找我
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sagaxu 2021 年 7 月 2 日 via Android 32
不去机关单位真是可惜了
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Michelangelono 2021 年 7 月 2 日 8
太敏感了，不适合当主管。
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wangyzj 2021 年 7 月 2 日 1
多大点事
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barbery 2021 年 7 月 2 日
所以结果是怎么样？结果是没找你事情也办好了，那就一切 OK 。如果没找你，事情干砸了，那就要介入和她谈谈了
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tutustream 2021 年 7 月 2 日
想多了，也许只是人家关系好而已。
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delectate 2021 年 7 月 2 日 1
这个女的违反了职场原则，越级、不维护人际关系，甚至表面的礼仪都放弃了。
估计干不久了。 |
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passerbytiny 2021 年 7 月 2 日 via Android 1
你的问题是找下属不找你吗，你的问题明明是找副总不找你，以及找下属不找你。前者是你刻意不愿意面对的正常现象。后者本质上是业务人员绕过防火员直接找技术人员，算是问题，但对这问题头大的应该是你的下属而不是你——而且你没当好防火员你也有问题。
本质上的问题是，你们公司的组织架构中技术在业务之下，俗称技术人员不如狗。 |
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fs418082760 2021 年 7 月 2 日 6
她是不是很漂亮啊 你这么在意她的想法
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kop1989 2021 年 7 月 2 日 3
1 、她并不是你的下属，所以不存在越级的问题。
2 、她找谁解决问题是她的自由。 3 、凭啥她要找你解决问题？ |
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lakehylia 2021 年 7 月 2 日
你们没有周报日报的么？问你下属本周做了什么，怎么做的。然后指导下属就行了啊。
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frozenway 2021 年 7 月 2 日
正常啊，我们公司都是其他部门直接找具体的技术底层人员，实在解决不了再找技术主管
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wellsc 2021 年 7 月 2 日 1
跨部门沟通不都这样，凡事都经过主管，主管不是要忙死，成反向代理了
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keepeye 2021 年 7 月 2 日
顺其自然
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SxqSachin 2021 年 7 月 2 日
题主太看得起自己的心理
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nbweb 2021 年 7 月 2 日
下面搞不定的主管解决，正常，搞的定的，让他们自己解决好了，不烦你不正好么。
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dxgfalcongbit 2021 年 7 月 2 日
职场这么多规矩的吗？感觉好累啊，我上一家公司一直都是有问题直接找负责那个问题的基层技术人员，如果是部门经理直接负责的问题就直接找部门经理，没这么多讲究，氛围感觉就像还在学校里一样，很舒服。
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Tumblr 2021 年 7 月 2 日
“她突然遇到问题不自觉的就叫出我名字”，这不是一直暗恋却羞于表白的特征么🤣🤣🤣她说出来的时候有没有脸红红的？
很明显你们之间并没有破冰，并且楼主自己加戏太多了。 |
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tilv37 2021 年 7 月 2 日
抓大放小就行了，事无巨细的都掌握很累的
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xrr2016 2021 年 7 月 2 日
没人烦不好吗...
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Lemeng 2021 年 7 月 2 日
有点敏感，请教别人需要勇气的，如果别人和你不熟，担心打扰到你吧，换位思考别人的处境，也要理解
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nong99 2021 年 7 月 2 日 via Android
挺好的，省的烦心。
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CEBBCAT 2021 年 7 月 2 日
信息太少了，有可能是看你职级高不敢找你，也有可能是不知道该怎么跟你开口，毕竟做了这么久同事，一句话都没说过。
我觉得问题还是在于公司内部文化上，没有其乐融融的感觉 --- @Tumblr #19 你怎么一肚子坏水儿 |
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tcpdump 2021 年 7 月 2 日 6
其实担心的是：被架空
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jr55475f112iz2tu 2021 年 7 月 2 日
楼主你公司多少人？
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killeder 2021 年 7 月 2 日
太敏感了，不适合当主管。
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Tumblr 2021 年 7 月 2 日
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harde 2021 年 7 月 2 日
所以，你不适合当主管
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lovecy 2021 年 7 月 2 日
你不要管别人怎样，她这个行为对你的工作有影响吗？如果没有就别管，如果有就找出影响再来谈谈解决方法
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charlie21 2021 年 7 月 2 日
你是技术员
她是业务员，so |
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auh 2021 年 7 月 2 日
你只管帅气，其他的交给天翼。神州行，我看行。
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buubiu 2021 年 7 月 2 日
情商是硬伤
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rrZ2C 2021 年 7 月 2 日
1.产品线是项目组形式的应该先找项目(经理)负责人
2.技术问题有这个技术直接负责人,找技术负责人也没啥问题 3.就觉得她直接问副总有点意思,可能是她觉得她跟他更加熟悉吧 |
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onionlc 2021 年 7 月 2 日
担心的被架空，被小弟替代，你加多一个环节：让自己下属定时汇报工作进度及遇到问题
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rateltalk 2021 年 7 月 2 日
不打扰你还不好？对方如果是个男的不知道你有没有这想法
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hidder 2021 年 7 月 2 日
太敏感了，不适合当主管。
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mentalidade 2021 年 7 月 2 日
告诉你的下属，不经过你的需求不算工作量，让找你
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lindas 2021 年 7 月 2 日
能有啥，要不害羞，要不就是不敢，觉得你比较凶
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romisanic 2021 年 7 月 2 日 1
如果是安排工作没经过你，那你敏感点有点想法也属于正常
请教技术问题。。。？？？ 这为啥非得经过你？同事之间的技术交流不是很正常嘛？或者别人之前聊的更多一点，更熟悉一点，都很容易导致这个结果，没啥大不了的，这不属于跨级，请教问题讨论问题没啥级别的问题 |
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bianxiuyan1993 2021 年 7 月 2 日
我如果遇到不对付的人（没好感的），我可能会想尽办法让他（她）不找我
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halfsteamed 2021 年 7 月 2 日
可能是觉得你这个人比较凶，不好说话，其实也没多大事吧。我写代码的时候不喜欢别人打扰，别人一问我问题，我就会语气有些凶，后来后端有事情都和我带的实习生先沟通，我发现了后问为什么，他们说看我写东西都不敢和我说话了。感觉也没啥吧。
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TypeError 2021 年 7 月 2 日
不影响正常工作就算了，如果影响下属正常工作，我觉得作为主管需要协调一下，比如挡掉不合理需求什么的
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wtdd 2021 年 7 月 2 日 1
你丑，还是她美？你表现出喜欢她了？
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openmm 2021 年 7 月 2 日
如果是跳过你给你下属安排工作那是她的问题 如果只是来找技术解答一些问题而且不影响你下属的工作 那没事啊
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victor 2021 年 7 月 2 日
看了所有的回复，没人提到这一点：有没有可能是你个人卫生的问题？比如口臭、狐臭、脚臭、鼻毛不修理，人家不想跟你直接对话，换我的话，我也会绕过去。
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bytewalk 2021 年 7 月 2 日 2
楼上上来就开喷：不适合当主管、适合机关单位，你们真的理解楼主的疑惑吗？你在公司遇到一个无缘无故不跟你交流、不跟你攀谈、甚至本来应该找你的事情别人不乐意找你，你心里还这么淡定吗？这根本就不是楼主是否是一个技术主管的问题好吗。。。
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polyang 2021 年 7 月 2 日
这还不好？如果都来找你，然后你忙的跟狗一样就好了？
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darknoll 2021 年 7 月 2 日
觉得你不好接触呗，还能有啥原因？
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lewoer 2021 年 7 月 2 日
我的话可能和那位直接了当说了，我也不知道这样正不正确，自己有时候也敏感，但是我讨厌猜忌。
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twor2 2021 年 7 月 2 日
别的部门人找我，我都要指定下面的人给他对接
我才不想直接处理事情 |
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efaun 2021 年 7 月 2 日
你是不是喜欢她？
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NEVERCODE 2021 年 7 月 2 日
她喜欢你。
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christin 2021 年 7 月 2 日 via iPhone 1
@poorcai 工作中不理你的人多了 就算是同一间办公室的工作内容没有关系都不会说话
难道你保证你和公司里每个人都说过话？ |
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yaidev 2021 年 7 月 2 日
这还不好？
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spoilers 2021 年 7 月 2 日
她知道你是主管，她觉得这点事问你，可能会影响到她在你（主管）心中的印象，所以问你附近又可以解决她的问题又能不影响她的人，很正常
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sogoecn 2021 年 7 月 2 日
感觉问题不大啊，她不找你有原因，从你描述的场景看，不影响公司业务的开展啊。想知道原因，就直接找她私聊。
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CantSee 2021 年 7 月 2 日
我球球你了,别来烦我好吗,我想安静的看会论坛,天天拉着你那就舒服了,不过有时候也需要为自己刷存在感,来证实自己的能力(虽然你自己感觉自己能力很强).
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lucifer9 2021 年 7 月 2 日
没准儿你来之前她就是找那俩人习惯了呢
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BL1tCL9N5bspXB39 2021 年 7 月 2 日
@wellsc 反向代理笑死我了 刷 v 站刷出技术新理解
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deplives 2021 年 7 月 2 日
因为所谓的技术主管都不咋懂技术
而且我觉得 5 楼说的对 |
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linoder 2021 年 7 月 2 日
请问主管你月薪多少？
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tqyq88 2021 年 7 月 2 日
主管主管管天管地管人拉屎放屁
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levelworm 2021 年 7 月 3 日
我们公司我问主管结果最后多半都是和我说，问 XXX 吧，他更清楚。。。
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yylwhy 2021 年 7 月 3 日
你太凶了。。。。。
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luckyc 2021 年 7 月 3 日
我: 尽量少找我. 越少越好. 最好让我发呆 21.75 天, 工资得照发.
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94 2021 年 7 月 3 日 1
如果你和其它同事都挺聊得来的，那就直接找小 A 聊天吧，也可以直接问他，每次都直接找副总，弄得你怪不好意思的啥的。电梯里遇到开口打个招呼啥的，也可以聊些其他话题，熟络了也许就好了。
如果你是觉得越级找副总你不舒服的话，下次副总解决不了找你，就和副总说下次让小 A 直接找你就行，然后自己走过到她工位去解决问题，然后也同样和小 A 说下次直接找我就好。 要是你觉得不找你挺好的，那就保持现在这样也没差~ |
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popil1987 2021 年 7 月 3 日
跟技术主管不主管的没关系，见面打招呼不是基本的吗？也没什么坏处，成本小效益高这事得做。
问你问题这个事要考虑成本效益的话就比较复杂了，有好处，就是多傻的问题你要重视的话能让你自己想清楚，特别是在向别人解释的时候。也有坏处，浪费时间（有争议），不面向工资，这时候，“手里有个活，领导着急要，我忙完这快请你喝饮料咱一块弄明白了，这问题我也挺好奇” |
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chengran630 2021 年 7 月 3 日
是不是你的权限太小了？
我之前有短时间也是不找上级主管 直接找老板~~因为我的问题 即使问了上级主管 他也给了方案，到最后 也有很大几率被老板改掉，后面就慢慢的直接问老板了 |
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rb6221 2021 年 7 月 3 日
你是不是以前没当过主管，我遇到的主管都是巴不得给自己找几个左膀右臂，遇到问题他们自己就解决了不来烦主管。作为领导哪有凡事都亲力亲为的，领导不是为了解决一线问题，是为了任命并管理解决问题的人
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young1lin 2021 年 7 月 3 日
天啊，我巴不得别人别来烦我，有事 email，不要打电话！！
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justforlook44444 2021 年 7 月 4 日
标题起得不对，应该是“为什么某人不愿问我问题”
这和越级有什么关系？ |
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RRRSSS 2021 年 7 月 12 日
我巴不得他们不要来烦我 什么事情都要问我
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