快一个月了，一直没多少工作，有没有大佬帮忙分析下~~

简单来说, 就是你们领导能力不行, 直接说垃圾业不过分, 有些人只要能上面交差, 就不会关心底下人的具体工作情况. 至于楼主, 如果你能用空闲时间主动学习提高, 就没什么好担心的, 否则的话还是换一个能在工作中提升自己的工作.

@coderluan 主要是每周都得写周报，没活的话就是空白了。。

@zxfreedom 瞎编就完了, 你们都这样了, 你们领导怎么可能会好好看周报......

@coderluan 主要我们的周报是个 ERP 系统，周报必须关联具体的任务，要是没活连周报创建都创建不了。。。是不是想用这样逼迫我辞职。。。

@zxfreedom 惯例你之前的任务就行了, 怎么可能有人用不干活白拿钱的办法逼人辞职.......

@coderluan 多谢回复，我在接着观察下吧，谢谢

跟你一样，也是一个多月什么也没干，天天逛 V2，不过比你们好一点，不用写周报，不过每周开会汇报一次，我就直接说，什么也没做，等领导安排。

没工作，又要写周报，可以自己找活做。
包括但不局限于：
1.编写单元测试
2.进行压力测试
3.优化 /重写部分组件
4.升级生产 /线上环境组件版本
5.本地整理各个版本库代码，文档
6.整理接口文档和数据，配置，测试用例，没加全局变量的就加上
7.监控服务器运行状态，分析服务器日志，分析项目日志
8.自动化运维的继续执行
9.三方服务本地复刻，离线使用

新人入职都会经历蘑菇法则：就像个蘑菇一样静静长在那里，无人问津。
度过这段时期就好了，自己不要放松。

没事干，还有钱拿，多好

刚入职时，分配任务一般是由直属 leader/mentor 负责，如果没有 mentor 制度，就找项目经理要活，要不就自己去找项目代码，学习或是熟悉(这样就算后面跑路了，也算没白来

@paulee 关键我都入职 1 年了。。。

@bokix 关键我都入职 1 年了。。。

@zxfreedom

你都入职一年了

找领导深入谈 ❌
来网上问 ✅

又不是网友给你发工资，也不是你 leader…你是希望你领导在这看到你的呐喊？

这个简单，向仓库里面提交一些 bug，然后你就有事情可以干啦。