互联网行业小公司，岁数很大，人油腻得不行
写的代码烂得不行，行内人看见直接劝退的那种
功能设计也是，几乎都是把需求完全限死
各种瞎几把乱搞，又不听建议，还自以为是
他是大佬，没办法只能听他说的去做，也没去反驳
我他妈晕死，工作环境还算不错，纠结着该何去何从
避免被 diss，先声明，我虽然工龄不高，但已有一套自己的框架(开源的)(被大佬认可的，还有部分被采用的)，也跟一些业内大佬有交流的。
写的代码烂得不行，行内人看见直接劝退的那种
功能设计也是，几乎都是把需求完全限死
各种瞎几把乱搞，又不听建议，还自以为是
他是大佬，没办法只能听他说的去做，也没去反驳
我他妈晕死，工作环境还算不错，纠结着该何去何从
避免被 diss，先声明，我虽然工龄不高，但已有一套自己的框架(开源的)(被大佬认可的，还有部分被采用的)，也跟一些业内大佬有交流的。
73 条回复 • 2018-12-27 12:47:18 +08:00
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joouis 2018 年 12 月 25 日 via Android
换工作呗
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AngryPanda 2018 年 12 月 25 日 via Android
十大错觉
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CruelMoon 2018 年 12 月 25 日
可以尽量多教育他，很多中老年人害怕自己的知识跟不上时代，还是希望能学到东西的。实在不行参考旧帖子，搞搞选型送他离职： https://www.v2ex.com/t/519999
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3dwelcome 2018 年 12 月 25 日  1
楼主拿着别人给的薪水，还在背后在说三道四，不厚道哦。
难道不应该先鸡一下自己，尝试跳出这个小圈子嘛。 一般在互联网小公司就业，要不就是刚毕业想有时间学习，要不就是老油条想摸鱼，混一天是一天。如果楼主代码水平很高，早就去大公司了吧。 |
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mortonnex 2018 年 12 月 25 日 via iPhone
开源项目地址发过来瞧瞧
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kingcos 2018 年 12 月 25 日 via iPhone
不管怎么说，总结起来还就是那六个字……
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3dwelcome 2018 年 12 月 25 日 1
@Tonni 薪水是大 BOSS 出的，可是领导是分配工作的啊。不分配工作，不干活，哪有钱拿？普通小员工，和 BOSS 之间又没任何交涉。没活干，直接让你卷铺盖走人了，不会白白养闲人的。
这行业都把自己的代码当孩子，看不惯别人很正常。可直接去 DISS 直属领导，是最傻的。 |
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Gathaly 2018 年 12 月 25 日 1
这么有能力，为啥不跳槽，去大厂啊？
而且你别瞎操心了，项目倒了，背锅的是 pm，又不是你 另外当管理又不是技术了得，大多 PM 都是对公司业务需求理解作为核心竞争力 |
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tt67wq 2018 年 12 月 25 日
要么忍，要么变得跟他一样油腻
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RRL 2018 年 12 月 25 日 via Android
为什么不抛出自己的观点？在背后小肚鸡肠算什么好汉，光瞎 BB 自己不去解决就是瓜皮，有问题尽量去解决，实在解决不了再扔辞职信，无愧自己。
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F281M6Dh8DXpD1g2 2018 年 12 月 25 日
"
同广州，也是做游戏的 后端 erlang，已有自己的框架 感觉发展遇到了天花板 想出去外面看看的 不知道有没有适合或者需要的~ " |
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Mohanson 2018 年 12 月 25 日 via Android
毕业生的经典错觉：我能力比我领导好。
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BALDOOR OP 谢谢各位意见和教导，不承认自己很厉害，算是大(行内有名的)公司进得去，以前嫌远没选人家。至于错觉这个，我一开始就反思过到底是不是自己太苛刻自以为是了，其中种种问题也向其他大佬资询过。不是！
没觉得自己厉害，没觉得自己厉害，从没觉得自己厉害！！！ 更不觉得自己比人家还厉害！！！ 只是不想被瞎几把指挥瞎几把乱搞而已！！！ |
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dhlsnow 2018 年 12 月 25 日
你这个问题换个工作就能解决
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zy445566 2018 年 12 月 25 日
无所谓啦，反正按他的做，你又不吃亏。
出了问题，是他提的做的，你又不背锅，多好。 |
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kooze 2018 年 12 月 25 日
再怎么恶心，在那个位置一定有他的过人之处。
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sethverlo 2018 年 12 月 25 日 6
反对类似「再怎么恶心，在那个位置一定有他的过人之处」这样的说法
这句话的潜台词就是「楼主你肯定哪里做得不对 / 不好」，这样的想法会坑了楼主 |
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CODEWEA 2018 年 12 月 25 日
改变
改变自己，迎合上级 改变圈子，找工作，找一个价值观，目标契合的上级 |
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kkkkkrua 2018 年 12 月 25 日
1.发掘人家的优点，委婉建议
2.换公司 |
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Lonely 2018 年 12 月 25 日 via iPhone 1
把你的 github 亮出来呗，不要藏着掖着
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3dwelcome 2018 年 12 月 25 日
@sethverlo 领导不给力很常见吧，否则又怎么会有"官大一级压死人"的说法。有些人就是处事比较圆滑，所以才当上领导的。
说句实话，程序开发很漫长很枯燥，很少有人能坚持一辈子走技术路线。一般都是年龄大了，转为管理岗。水平也是参差不齐，不能一概而论。不能说水平差，就不能当领导吧。 将军那么会打仗也没用，能指挥小兵打仗，才是王道。这行业不缺有想法的人，缺的是勤勤恳恳的小兵。 |
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duzhihao 2018 年 12 月 25 日
你都这么厉害就换工作别
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eamon666 2018 年 12 月 25 日
舔他呀
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MithrandirW 2018 年 12 月 25 日
建议向老板申请做领导
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quickma 2018 年 12 月 25 日
跳槽
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txy3000 2018 年 12 月 25 日 via Android
Github 亮一下啊 真厉害大公司 HR 不就来挖你脱离苦海了🐶
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shawshi 2018 年 12 月 25 日
下一家，或者换组，或者
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e1nher1ar 2018 年 12 月 25 日 via iPad
影响你拿工资了吗？
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infra 2018 年 12 月 25 日
你行你就你上，别 BB
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cue 2018 年 12 月 25 日
我之前领导能力不行，讲话结巴，PPT 写得依壁雕凿，嫌弃得不行，但是特别体恤下属啊哈哈哈哈，迟到早退从来不管，请假也是想请就请，从来不用走 OA，很滋润啊其实
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FreshOldMan 2018 年 12 月 25 日
........
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fkdog 2018 年 12 月 25 日
我发现大部分程序员吐槽别人起手都是代码写的烂的不行，设计不行，架构不行。。。
——不是自己写的代码，都是辣鸡代码。 然而往往实际上自己都不怎么样，也拿不出什么亮眼的东西（不要拿那种自己东拼西凑的脚手架框架说事）。 |
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teg1c 2018 年 12 月 25 日
github 发一下啊
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mortonnex 2018 年 12 月 25 日
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JAVAER 2018 年 12 月 25 日 via Android
github 发一下
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BALDOOR OP 看来这鱼炸得不错，v 区也一样，那么多不见得人好的(我都说了不觉得自己厉害，只是个正常水平以下码农)，仓库就不贴了，想都不用想，像我这种菜鸡码农，肯定很烂，不像 v 里各大神 trending 级别的开源项目。
如果还不清楚: 我是菜鸡，我给建议，但是不听， 不是说明我多么厉害，而是说明我的建议是尊重事实，正确有效的！！！ |
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btv2bt 2018 年 12 月 25 日
换吧，我遇到过这种，最终还是吵起来了
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phpdever 2018 年 12 月 25 日
我就说一句，你觉得领导搞技术水平不如你，那他搞政治的能力一定比你强。
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BALDOOR OP 我相信 v 区绝大多数人都是从新手码农做起的吧，一出道直接就 the top 的那种怪才不做讨论。只是觉得菜鸡不是傻逼，可以无视我们，但请尊重事实！！！
也建议各位 leader，听一下我们菜鸡不同的想法和建议也无妨，除非你真的是你所做的就是不可反驳的官方标准的那种！！！ 觉得一个 leader，人格魅力比能力更重要！！！ |
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fanqianger 2018 年 12 月 25 日
我觉得有两种选择吧，不忙的话直接准备面试去更好的公司，如果忙的话，还是换组
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whileFalse 2018 年 12 月 25 日
年轻人不要老想搞事情，毕竟你们的生命比老油条值钱的多。不爽炒老板鱿鱼什么都解决了。
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jiangnanyanyu 2018 年 12 月 25 日 via Android
换公司呗，没必要寄人篱下，你可以取而代之的。
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EDDYCJY 2018 年 12 月 25 日 via iPhone
你激动了，冷静点，平常心点看看大家的意见。其实意思就是 "要不忍，要不走"。
因为你能力可能已经到了一定上限。重点是你对领导十分不满，或者可以考虑换组。 |
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yidinghe PRO 先去找份好点的工作，找到后就跟老板提离职，原因实话实说。
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aoooo 2018 年 12 月 25 日 via iPhone
急躁的楼主
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jingyulong 2018 年 12 月 25 日 via iPhone
做领导说明他还是有能力的，可以多学学他的优点。
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reeonce 2018 年 12 月 25 日 via iPhone
我觉得楼主的直属领导应该是跟着老板一起创业过来的。要知道，创业初期的工资本来就很低，大牛也不爱去这种公司。现在过了创业期，给安排个小领导是很正常的。
对于这种情况，让我去维护他写的那套代码肯定是不愿意的，如果可以重新搭一套新的框架，还是有不少锻炼价值的。不过，这个要看 boss 或者部门领导愿不愿意了 |
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BALDOOR OP @jingyulong
这个我肯定是有的，有一些能力是肯定的，我会虚心向他学习 还有去找资料测试和跟我的一个在这些方面更加专业的朋友去求实 也会在平常工作中仔细留意其他同事的做事方式和优缺点。 @sethverlo @3dwelcome 说实在的，他真的不适合当带兵打仗的领导，更适合当有技术知识的 PM。 粗心，缺少远观，瞎推锅(需求的锅，而且需求已经承认是他自己的锅) @reeonce 你说的非常对，就是维护加上在此基础上开发，重构是不可能的，关键是他以为他的框架的写法做法“很先进很好性能” 这个我倒不去纠结，关键没有带来任何代码上的便利，甚至还做的更加啰嗦，我真的不知道他究竟有没有去认真第想过 代码是那些很久以前业内 top 泄露出来的那些年代久远的所谓的框架，几乎没有什么进化过的 别说叫你用，连看你都懒得看的那种，参考价值约等于零。 代码仅仅维持在能用的程度上，说出来都让人汗颜 不是我 diss 的，是别人大公司大佬 diss 的，不止一个，是共识，够说服力了吧 再次说明，我不厉害！！！别挑字眼引战！！！ |
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vix 2018 年 12 月 25 日 via Android
前领导做了一个前端项目一年多，跟老美架构师 sync 还跟别人说，作为一个 nodejs 项目，我们应该怎么怎么样写测试，写文档，做持续集成。。。
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ooo3o 2018 年 12 月 25 日
看情况吧.
我们今年叼飞了两个空降的垃圾 '技术总监', 那些垃圾实在太烂, 都不用大家出手, 用事实说话让那些垃圾没脸再混下去. |
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SamsonWang 2018 年 12 月 26 日 via Android
每个人在职场上都有自己独特的立足方法的。
你这位领导如果写代码不行，那肯定有其他方面的优势，多观察观察吧。 PS. 有的公司对技术确实是不重视的，写的好与写的烂没区别，对公司收入没啥影响。 |
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hikarugo 2018 年 12 月 26 日
这种发帖问没啥意义啊，每个人情况都不同。你要觉得他能力差，如果能商量就商量来，如果不能，你考虑自己处境（租房，公司环境，等等），想换就换咯。你自己都不确定你领导的性格，我们不了解的更是多了去了
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GavinJ 2018 年 12 月 26 日
他能坐在那个位置上，就有他的道理。
你为何不多想想，他的位置上坐的不是你呢，到这里逼逼叨有用么？ |
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jsjgjbzhang 2018 年 12 月 26 日
上一个这么搞的小程序已经不知道去哪里挖坑了，刚来的时候也是牛逼的不行，用这个模式那个框架自己再写个 sort 算法，离职后 2 个人给他擦屁股
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fhefh 2018 年 12 月 26 日
领导肯定有自己的优势 不然人家怎么坐那个位置~~ 只要钱到位 该怎么来就怎么来~ 😁
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BALDOOR OP @jsjgjbzhang
你的小程序不好可以叫他改或者赶走 可是瞎几把写还瞎几把指挥的 leader，要是你，你怎么办，相信 leader 阁下您也是从小程序做起的吧(我已经说了他能力不行是其他大佬的共识，不是我这个小程序自以为是片面之词) |
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zander1024 2018 年 12 月 26 日
。。。 大家都是 api 工程师， 感觉技术差不到哪去，顶多思想不同步
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ICKelin 2018 年 12 月 26 日 1
能力不行没关系，说话办事讲道理讲证据就行。
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ouhey 2018 年 12 月 26 日
这种情况, 一般是领导和你关注的东西不一样;
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nicejkkk 2018 年 12 月 26 日
程序这回事，腾讯的项目经理跟我说过，拳怕少壮，连这点道理都不懂的话，离被取代也不远了
1.韬光养晦 2.日常工作完全不需要给他面子， 感觉遭遇跟楼主有点相同，直属上司是一个高中毕业的客服总监，每天就真的很烦 一整天要避免他落井下石 |
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wdv2ly 2018 年 12 月 26 日
楼主洋洋洒洒 diss 别人一大堆，还表示自己可是写过框架的，但是死活不肯放链接。这是为什么呢 [手动狗头]
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BALDOOR OP |
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Lamboo 2018 年 12 月 26 日 via iPad
我做了 5 年，领导都不行，这能理解。最好用的出路就是提升自己，换地方呗。
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tinycold 2018 年 12 月 26 日 via Android
有能力，换个工作呀？
能换工作，哪来那么多破事儿？ 工作都换不了，那你啥能力？ |
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Mrxxy 2018 年 12 月 26 日
心疼楼主，键盘侠太多，事情没落到自己头上而已，何必理会。 不过还是想想如何提高自己，趁早换地方
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digimoon 2018 年 12 月 27 日
领导技术不行，即使他其他地方行，在技术这点上只要你比他行那一样有资格说他技术不行啊
难道你们看领导和看老婆一样，爱他就接受所有缺点？ |