LZ 的情况是这样的：因为一些原因，向公司提出离职。BOSS 挽留，说之后会挖来一个人（在这里简称 A 吧），组建一个新小组，然后问我想不想去新小组试一下。我去和 A 聊了聊感觉还行，这时候 A
还没正式来公司，他让我先在原先的小组做着，因为组建他的小组还要一些时间，差不多了会联系我。
然后上个星期 A 正式进入公司，但是一直都没联系我。目前 LZ 感觉有点尴尬，现在的状况有点不上不下。想问一下大家，这个时候我是主动去找 A 问一下呢，还是说继续等等？谢谢！
还没正式来公司，他让我先在原先的小组做着，因为组建他的小组还要一些时间，差不多了会联系我。
然后上个星期 A 正式进入公司，但是一直都没联系我。目前 LZ 感觉有点尴尬，现在的状况有点不上不下。想问一下大家，这个时候我是主动去找 A 问一下呢，还是说继续等等？谢谢！
第 1 条附言 · 2018 年 1 月 31 日
更新一下：刚和 A 聊完，谈的很好，年后准备进组了。多谢大家的建议，不然我现在还在自我烦恼当中。
第 2 条附言 · 2018 年 2 月 1 日
再次更新，最后又和 A 仔细确认了一下工作岗位情况，还是有不匹配的地方。。。LZ 准备离职了，年前估计是没什么机会了，等年后再投简历吧。。。
11 条回复 • 2018-02-01 10:24:13 +08:00
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defunct9 2018 年 1 月 31 日
主动问一下喽，这又没什么不好意思的？看看结果，如果还要继续等，那就需要早做打算了。
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YanSep 2018 年 1 月 31 日 via Android
主动问，别不好意思，这关系到你自身利益。
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defunct9 2018 年 1 月 31 日
发邮件也没啥问题，问吧，省得自己老戳手指
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mokeyjay 2018 年 1 月 31 日
A 又不认识你，应该去问 BOSS
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linxsky OP 谢谢大家的建议，上午发了邮件，目前还没收到回复。个人打算是如果可以进新的小组的话就继续做，不能进的话就年后闪人了。
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chenyu8674 2018 年 1 月 31 日
为公司和同事负责之前请先为自己负责。
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yonka 2018 年 2 月 1 日
看来 A 是反向上的大佬
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