坐标杭州， Java web 开发， 3 年合同到期不想再续约，团队老大承诺 9 月加薪到 10K ，原来情况是五险一金，双休，这个不会变。不想再续约的原因一是业务做得不开心，二是钱拿的太少。老大已经极力挽留两次，我也在说服自己留下来吧，但始终也没法说服自己。 V 友们有没有类似情况。
第 1 条附言 · 2016 年 7 月 27 日
嗯，早上到公司已经跟老大说了，也准许了。自己值多少，把自己扔市场上看看吧。感谢各位 V 友谨言。
71 条回复 • 2016-07-31 23:46:25 +08:00
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xiqingongzi 2016 年 7 月 27 日
不开心的事情就不要为难自己了
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LaughingMeMe 2016 年 7 月 27 日
赶紧走人， 3 年 JAVA 才 10K ，都怀疑自己能力了
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LaughingMeMe 2016 年 7 月 27 日
第一做的不开心，第二钱给的不够
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elepant OP @LaughingMeMe 对啊，这个价格都会让人怀疑自己能力了！
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ahcat 2016 年 7 月 27 日 via iPhone  2
在 v2 ，一年就 15k 了， 3 年起码 30k 。
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elepant OP @ahcat 自己起点比较低，完全自学入的行，这是第一家公司，能让我入行还是挺感激的，要不我早就离职了，不用非得走完合同。
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vwhenx 2016 年 7 月 27 日
哇卡哇卡
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ichigo 2016 年 7 月 27 日
赞同 5L
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yuku 2016 年 7 月 27 日 via iPhone
和楼主差不多这个情况
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stormslowly 2016 年 7 月 27 日
动了离职的年头就赶紧走 多带下去都是相互伤害
最后 杭州 3 年的工程师 1w 公司真的有点不厚道 |
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vwhenx 2016 年 7 月 27 日
你已经有答案了，还有啥好问的
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visonme 2016 年 7 月 27 日
技术不会太差。三年 10K 有点低了，杭州不是这个水平哈，虽然高薪不是那么好拿的，但是这个经验 12K+还是有的。
楼主离开是因为业务做的不开心，而我离开是因为团队没有激情，而自己也在变懒了，不过我上面可比你头厚道了，至少开出了一个让我可以考虑的条件~ 能提出离职说明心里还是想走的，一时之间的矛盾和无法做决定是正常的，静心想想，就会找到你想要的结果了 |
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misaka15 2016 年 7 月 27 日
如果是因为钱，你赶紧走，如果是业务不开心，你去哪个多多少少都会有点不开心
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suduo1987 2016 年 7 月 27 日 via iPhone
不开心就走呗，工作这种事是双向选择的。
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jhaohai 2016 年 7 月 27 日 via iPhone
杭州居然才 10k
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jing29102 2016 年 7 月 27 日
我是一枚北京 HR ，淡淡建议下，如果已经决定离开钱和不开森已经是次要，三年 web 前端在技术评定在 P2.2 以上的情况下，目前知名企（北、上、深圳）的薪酬在 15K 左右，创业企会给到 18K ，薪酬仅供参考，在这三年公司和老大对你的技术培养不知道如何折算。
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lwbjing 2016 年 7 月 27 日
要是我早就选择跳出合同了... 9 月加到 10K ，也就是说现在在 7 、 8K 左右啦？
走吧走吧，下份合同的水准参照 5L... |
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brucefeng 2016 年 7 月 27 日
考虑来上海吗，我们最近还缺人
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adskllll 2016 年 7 月 27 日
3 年 JAVA 才 10K...走吧，老大极力挽留的原因是很难招到这么低的劳动力
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yszx 2016 年 7 月 27 日
lz 和我好像啊·····我们人事说第一次遇到合同到期不续约的···
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yatessss 2016 年 7 月 27 日
职业有什么感不感激，如果你什么都不会他当初会要你吗，还是因为觉得你值那个钱
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liyu 2016 年 7 月 27 日
两个条件都不满足了，还留什么留。
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kevin1852 2016 年 7 月 27 日
三年是去大公司的黄金期，赶紧跳吧
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nickname 2016 年 7 月 27 日
马云：员工的离职原因很多，但其实就两点： 1 、钱，没给到位； 2 、心，委屈了。 LZ 两条都满足了。。。
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qling 2016 年 7 月 27 日
想走那就走，感情什么的又不能留一辈子。
想感谢公司就在离职前把工作交接好，别让公司业务出现太大波动，这样就足够了。 |
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Lenbo 2016 年 7 月 27 日
自学，工作了三年，准备加薪到 10K ，确实不太厚道，且我觉得老大也没有诚意。再加上不开心，走吧，看看外面的世界。
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MMxiao 2016 年 7 月 27 日
去年这个时候，我跟楼主一样。 在一个入门的公司带了快两年，给自己一点压力。不离开又怎么知道外面的世界是什么样呢~
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mahone3297 2016 年 7 月 27 日
ls 说的， 3 年 30k ，走吧。。。
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zjuster 2016 年 7 月 27 日
开发 3 年 还不到 1 万，实在是太低了。不用念旧情。
起点低对你以后的职业公司发展非常不利。 |
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onlyForFun 2016 年 7 月 27 日
3 年这么点工资。。。你已经浪费了估计 1.5 年青春了，难道你想继续在这个公司浪费剩余的青春？
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SuujonH 2016 年 7 月 27 日
所以老司机们，现在想从 winform 转其他的话应该选 java 还是 php
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ooTwToo 2016 年 7 月 27 日
想去杭州~~
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xwartz 2016 年 7 月 27 日
3 年是按照工作经验还是毕业时间算的，如果按照工作经验的话，实习期间算的吗
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xiaonengshou 2016 年 7 月 27 日
同意动了离职的念头立马走，不然大家都会互相伤害。我从想离职到决定离职用了半个月。感觉很慎重
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passion336699 2016 年 7 月 27 日 via Android
3 年才给 10k ，那扣完五险一金，拿到的就不多了😓
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elepant OP @xiaonengshou 是的，交接下工作就走，大概需要半个月
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axzy 2016 年 7 月 27 日
决定要走的时候，就走吧。留下来的话，就是互相伤害了
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sunnysign 2016 年 7 月 27 日
@LaughingMeMe 这是马云说的
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Louie 2016 年 7 月 27 日
第一做的不开心，第二钱给的不够，还问啥
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pathbox 2016 年 7 月 27 日
lz 可以尝试去面试别的公司，看自己的水平能拿多少。 3 年 java web 。。。如果你这三年只用 java 写了 web 项目，会不会三年其实都在做第一年的工作？后两年只是在重复而已。用 java 写 web 感觉好浪费， java web 的工程师往往也是 java 中薪水最少的一类吧？
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peinhu 2016 年 7 月 27 日
@SuujonH 转服务端吗， java 更像 C#，比起 php 严谨一些，学习曲线更陡。 php 嘛就是自由，不用声明变量类型和返回类型，随便瞎写程序都能跑起来。如果编程经验较丰富，想工资高点，短期内又不缺钱，建议 java 。 （一个正在学 C#、 WPF 的 phper 路过
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wolffn 2016 年 7 月 27 日
lz 先找了工作再辞。。。
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fwrq41251 2016 年 7 月 27 日
大家工资都好高啊
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linkexf 2016 年 7 月 27 日
@Asan 我们公司（杭州）招人，可以聊聊看哦 邮箱： linke ＃ laixusoft.com
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Canrz 2016 年 7 月 27 日
确实低了点。跟我一起合租了几年的那哥们前几个月奔杭州去了，也是完全自学入行的，两年经验，那边开 15K ，公积金都是全额。
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markg 2016 年 7 月 27 日
对于 3 年 30K 的说法，个人想问询是否是普遍现象？
本人不才，工作 8 年，从后端做到前端，服务端做到手机客户端，从运维做到架构。打过工，创过业，现在在某名厂，个人表示不太会谈薪资，至今没超过这个数。 |
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WhoMercy 2016 年 7 月 27 日 via Android 1
@markg 那个人只是在调侃 v2 部分人夸大工资而已。
30k 不是一般公司能给的，中小公司给这个数还不如给股份期权，更能带动积极性。 |
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wander2008 2016 年 7 月 27 日 via iPhone
走。没什么好讲的
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nightspirit 2016 年 7 月 27 日
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WhoMercy 2016 年 7 月 27 日 via Android
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nightspirit 2016 年 7 月 27 日
@WhoMercy 不是，别人，一个在金融公司做的，待遇已经是 30k 了，另一个公司想挖他，条件是 30k+期权，那个哥们没有你说的那个背景，我自己到不了。
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Delbert 2016 年 7 月 27 日 via Android
这里说的是到手还是税前？
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BigUncleLee 2016 年 7 月 27 日
@markg
1. 3 年 30k 据我了解，不是普遍情况，当然做到 30k 或更高的也有。 2. 据你的描述，技术做了这么杂， 8 年没做到 30k 。如果仍对工资有追求，有两个建议[仅供参考]： 2.1 做技术，还是深度优先较稳妥。像投资一样，技术需求同样重要。 2.2 做管理，类全栈的你和技术沟通障碍会较小，资源调配和职场经验是你的优势。 |
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stargazer242 2016 年 7 月 28 日
直接给 30K 或者被挖的人说的数字 再直接+3K 5K 然后基本 2 3 年不加薪 这招我认识的几个 HR 都愿意玩.
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maxsec 2016 年 7 月 28 日
大家错了, 三年承诺涨到 10K, 也就是现在还没有 10K
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hao0 2016 年 7 月 28 日
BJ ，见过 2 年 28k ， 5 年 35k ，钱都给不了，这公司还能干嘛，陪你到天荒地老？
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JerryC 2016 年 7 月 28 日
从公司利益角度考虑，招进来的人一开始是市场价，然后慢慢就会偏离市场价。
你忍得住待在这里，公司获益。 你忍不住走了，公司最多在市场上再用市场价招一个，然后再慢慢偏离市场价。 公司只是在实现利益最大化，而员工也在寻求自己的利益最大化。 一般技术团队的 leader ，给员工涨薪会很难，但是用更高的价钱招一个差不多的却很容易。 市场如此，施主看开点。 |
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R4rvZ6agNVWr56V0 2016 年 7 月 28 日
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R4rvZ6agNVWr56V0 2016 年 7 月 28 日
@nightspirit 别人家的孩子么
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nightspirit 2016 年 7 月 28 日
@GeekGao 恩，是别人
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