待业 630 多天，常常因为沟通表达能力被挂。

肚子痛 医生还需要问一下肚脐眼上面还是下面痛

OP 需要明确一下，是怎么样的沟通表达能力问题？ 提出这个现状，有什么需求和需要需要大家帮忙解决？

躺平别找了，待业越待越舒服

把事情说清楚就好了

确实沟通能力不佳

如果人没了目标，那跟无忧无虑有什么区别？

我在家也有两年多了，说话的频率大幅下降，现在失去了正常社交该有的敏锐性，且反应很慢，有时和朋友说久一点都会觉得很累

@alanying 标题和内容已经充分说明了沟通表达能力。

以前也这样，给你个建议，录音笔录下来，发现自己哪部分说的不清楚，不流畅，写下来多读读

@Tarek911 哈哈哈，入典。

沟通、表达能力可以练

模仿 B 站 YouTube 视频，
学英语口语对话
网上发帖扯淡
语言聊天室聊游戏扯淡

我是不喜欢八股文，纯实战进步那种，以前面试遇到问 JVM 设计原理和 GC 大法的就头疼，现在已经是一般的基础题了，真是卷的令人发怵

@alanying 只有沟通能力这几个字的反馈

@Debussy 大佬指点一下呗 我脑子愚钝

@star505 说话说多了本来就很累，很正常啊。反应慢的话要看是哪种，我觉得反应太快了也不是啥好事，不过国内的公司确实追求各种快。。。

op 什么技术栈，当真 gap 了 2 年了吗。

OP 的这个帖子加附言包含了以下几个省流要点：

- OP 收到 HR 那边关于沟通不行的模糊反馈
- OP 自察平时在职场上的沟通缺陷
- OP 求助 V2er 想获得改进意见

首先，第二点跟第一点是不一定构成因果关系的。你认为的与上级沟通困难的原因，就不一定是 HR 挂你的原因。比如 HR 纯粹是找个理由拒绝应聘者，面试的人本身素质没有问题。

再者，网上的都是陌生人，别说充分了解你，就根本就不认识你，怎么能给你说出个子丑寅卯来？

最后针对第三点，我觉得这个帖子是暴露出来 OP 一些表达问题的：

- 语焉不详。说了一些东西，但信息量不足，让人摸不着头脑，你是想陈述什么问题？
- 词不达意。沟通有内容，但目的性不明确，你跟我说这些那你是想干啥？

OP 先把帖子写好再说。

兄弟几年，什么岗

这些问 HR 无用，一般面试官直接和 HR 说结果是否通过，细节不会说。

@chuck1in 运营，会点儿编程，目前在学 AI 相关的知识

@laofan666 运营岗

@UIXX soga 好像明白点儿了 多谢

作为面试负责的一环节，我一般只能面试到同级别，如果我给出“沟通能力不足”的反馈，大概是遇到了以下几个雷点：
1. 答非所问，问东答西，对问题理解错了却强硬夺过话题
2. 过于沉浸于自己的空间，不给评论的余地
3. 难以展开话题，对任何问题都只有极简短回答，关键也不是总结很精炼切入要点


但是你说“平级沟通都是通过的”， 这个稍微有些奇怪，如果说原因本身是真实存在的，那说明面试你的这些同级们都不是带着很强的责任心来工作的，这样的团队不去也没啥的

@alanying 正如 OP 自己所说，他沟通能力不行，这确实很明显，哈哈

@yoshiyuki mark

@idragonet +1

没有案例，谈如何解决？那无异于悬丝诊脉喽。

@yoshiyuki 补充一个我遇到的实际案例：
曾经有个候选人，说话吐字非常含糊不清，声音也非常小，我跟另外一个面试官跟他沟通起来真的非常非常费劲，确实无法正常高效清晰的沟通