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V2EX 第 259711 号会员,加入于 2017-10-14 23:59:30 +08:00
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这种事怎么选都难啊。我母亲去年查出肺癌晚期,做了两次基因检测只有罕见靶点,所有药都要自费。我家本来就不富裕,为了赚医药费再加上我在家乡工作,我没有选择辞职。今年终究没有留住她,我多么后悔没有辞职多陪伴她,当真的失去她的时候我感觉活着都没太大意思了,更何况工作。
回复了 nenseso 创建的主题 › 被领导警告了5 月 28 日
我之前公司有个同事,试用期整天加班加点干活,都快干满 6 个月转正了就被裁了。组长的理由就是抓到一次上班玩手机游戏。我觉得你这境遇有点像啊,别到时候拿这个搞你。
回复了 yxisenx 创建的主题 › 公司开始裁员了, 因为 AI 太好用了3 月 11 日
以前公司裁员多多少少不是什么光彩的事。现在可倒好,越是裁员,越显得公司会用 ai 跟的上时代。反倒是不裁员的公司在投资者眼里变得不好了。
回复了 MX11XM 创建的主题 › 想请教一下朋友们想去外企的话应该如何准备?2 月 13 日
可以适当看看英文技术文档,万一真有英语技术面也不至于一点准备都没有。不过现在外企有些团队也躺不平,工作饱和,晚上还要动不动和老外开会。再加上推行 ai 和每年随机裁员,新入职的真不知道什么时候就被干掉了。
回复了 mapleincode 创建的主题 › 如果人生是场游戏,我的幸运值恐怕是负数2 月 6 日
向上管理真的很重要。我之前公司的一个同事因为学历问题工资比同职级的其他同事低几千块钱。为此他没事就找领导抱怨,领导为了安抚他给他从奖金上找补。
当然也有反面例子,我现在公司的一个同事技术挺强,总是找领导要求升职加薪之类的,为此领导很烦他,但是苦于他干的确实不错,也没有借口干掉他。没想到后来公司开始裁员,领导毫不犹豫地把他放入了裁员名单。
当然这里面肯定有很多不为人知的细节,但是这两件事让我觉得做技术的也要玩转人情世故啊。
回复了 zhanshen1614 创建的主题 › 年后找工作得谨慎考虑产品线单一的中型企业了2 月 4 日
我觉得我现在这个工作就有点这个味道。添加/修改个小功能可能会牵扯到多个前后台服务,需要跟多个团队扯皮沟通。折腾一通累够呛,一看产出又没有多少产出。
回复了 manr 创建的主题 › 我的 2025,自责、愧疚、遗憾与愤怒,将伴随我的一生2025 年 12 月 29 日
节哀。我母亲今年也查出肺癌晚期了。三年前她就查出肺部有膜玻璃结节了,但是我们都没有重视,现在悔之晚矣。后面治疗的各种心酸也只有癌症患者和家属知道。
回复了 jiujiutang 创建的主题 › 如果能回到 27 岁,你会修正当年的哪些选择?2025 年 10 月 16 日
赶快带我妈做检查,说不定她的癌症还能手术,还不至于拖到晚期。
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